Bei Pemco vertrauen wir den Richtlinien von Körber PaperLink:

• Stets hohe Konkurrenzfähigkeit bei allen Produkten und Dienstleistungen;
• Marktführungsposition und bestmögliche Nähe zum Kunden;
• technologische Führerschaft  zum Vorteil des Kunden;
• aktive Mitarbeiter mit Fachwissen, Ideen, Motivation und Leistung.

Wir schaffen eine Atmosphäre, in der die Menschen diese Vision verstehen, unsere mitarbeiterorientierten Überzeugungen und Werte erleben und sich zum Zuhören, Lernen und hochmotovierten Arbeiten ermutigt fühlen.

Personelle – und persönliche – Entwicklung

Der Lernprozess ist nie zu Ende, und manchmal erfordert die Verbesserung der eigenen Leistungen eine Erweiterung der gewöhnlichen Ausbildung. Unser Weiterbildungsprogramm und Erstattungen für Fortbildungen und Schulungen bieten unseren Mitarbeitern ebenso finanzielle Unterstützung.

Außerdem nehmen wir eine förmliche Bewertung der persönlichen Leistung und Entwicklung vor, um alle Mitarbeiter bei der Erhaltung und Weiterbildung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse zu unterstützen. Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter nach Qualifikation und eigener Vorstellung mit den passenden Aufgaben betraut wird und dabei durch einen Entwicklungsplan unterstützt wird.

Pemco hat seinen Hauptsitz in Sheboygan, Wisconsin (USA). Gleichzeitig gehören wir auch zu einer internationalen Gruppe und erwarten von unseren Angestellten und Geschäftsführern globales Denken.

Außerordentliche Vorteile

Pemco bietet attraktive Gehälter mit zahlreichen Nebenleistungen, einen bewährten Altersvorsorgeplan, großzügige Feiertags- und Urlaubsbedingungen, günstige Krankenkassenleistungen und andere Vorteile, die Sie von einem progressiven, weltweit operierenden Unternehmen erwarten.
 

Einsteiger und erfahrene Mitarbeiter
 
Auf Sie wartet ein innovatives Unternehmen mit einem attraktiven Arbeitsumfeld.
 
Bei Pemco werden Sie Einsatzmöglichkeiten für verschiedenste individuelle Fähigkeiten und Kenntnisse vorfinden. Gleich, ob Sie als Einsteiger oder Experte bei uns einsteigen: Ihre persönliche Entwicklung gehört zu den obersten Prioritäten. Als Teil unserer jährlichen Leistungsbewertung hat jeder Mitarbeiter die ausdrückliche Gelegenheit, mit dem jeweiligen Abteilungsleiter über seine persönlichen Ziele und Berufserwartungen zu sprechen, um dahingehend gemeinsam einen Plan zu erarbeiten.

Leitende Angestellte
 
Wir stellen hohe Ansprüche an unsere leitenden Angestellten. Neben beruflicher Fachkenntnis und Geschick im Umgang mit Menschen erwarten wir ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Initiative und  Entscheidungsbereitschaft

Im Gegenzug  bieten wir spannende Aufgaben, ein motivierendes Umfeld und diverse Möglichkeiten innerhalb eines international auftretenden Konzerns. Unsere leitenden Angestellten werden stets gefördert und gefordert.

Meist besetzen wir leitende Positionen mit Angestellten aus unseren Personalreihen. Wenn Sie allerdings der Überzeugung sind, dass unser Team von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten profitieren kann, kontaktieren Sie uns gerne, damit wir uns unterhalten können.

Nehmen wir die Herausforderungen gemeinsam an! Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.